DK
Eng.
Sverige
Grønland
Diversitet, inklusion og ubevidst bias - fra buzzwords til handling!
Lær hvordan du kan bruge inklusion og diversitet strategisk i din organisation. Kurset sætter dig i stand til at formulere målsætninger, der virker, og til at identificere hvilke barrierer og muligheder, du bør have blik for i din organisation.Mangfoldighed og integration er et vigtigt område, der i lang tid har været domineret af komplekse vendinger og irrelevante hensigtserklæringer. Dette kursus er for dem, der ønsker at omsætte deres intentioner til handling og indarbejde mangfoldighed og integration i kernen af deres kultur.
Du vil lære:
- Skabe praktisk psykologisk sikkerhed.
- Identificere ubevidste fordomme, der kan hindre mangfoldighed og inklusion.
- Anerkende og håndtere mikroaggressioner, der udtrykker fordomme, eksklusion og undertrykkelse.
- Diagnosticere problemer i din organisation ved hjælp af effektiv kommunikation og feedback undervejs.
Vores kursus i diversitet og inklusion skiller sig ud ved at have fokus på, hvordan man ændrer på medarbejderes faktiske adfærd – frem for blot at ændre på, hvordan de fx bruger nogle bestemte ord eller hvad de skal skrive, når de laver et jobopslag .
Lær at slå ned, der hvor det virkelig betyder noget
Din organisations kultur er afgørende for, hvilken slags medarbejdere I tiltrækker og hvem, der gror og trives hos jer. Hvis I fx altid ansætter folk, der er som jer selv, går i glip af de talenter, der kan finde på nye innovative løsninger.
Derfor er det centralt, at I lærer at identificere de ubevidste bias, som spænder ben for jer og jeres udvikling.
Skab et bedre arbejdsmiljø med tryggere medarbejdere
Når I skaber en mere divers og inkluderende arbejdsplads, får i også gladere og tryggere medarbejdere. Medarbejdere vil kunne bidrage med flere forskellige typer af erfaringer, måder at tænke på og vidensdomæner, og dermed står i samlet set stærkere.
Et praksisnært kursus med deltagernes konkrete strategier i fokus
Kurset er bygget op om at klæde dig og de andre deltagere på til at gå hjem og skabe konkrete forandringer i jeres organisationer. På kurset skal du derfor arbejde med at lave en konkret strategi for de ændringer, der er brug for i din organisationer. Undervejs vil du få sparring og feedback, så du bliver klar til at implementere strategien bedst muligt, når du er tilbage på din arbejdsplads.
Kurset er ideelt for dig, der arbejder i en organisation, hvor i gerne vil have fokus på diversitet og inklusion, men ikke ved, hvordan I skal skabe den forandring I ønsker.
Det kan være, at du arbejder med HR eller ledelse og ønsker at få de rette redskaber til at tage din organisation i en mere inkluderende og divers retning.
Nu kan du godt begynde at glæde dig til at blive meget klogere!
Du vil senere i dag eller den næste hverdag få en mail fra en af vores kursussekretærer med alt det, du har brug for at vide.
Tag en kollega med – og få selv endnu større udbytte!Hvis du tager en kollega med, får I begge en rabat (og du får en god sparringspartner, når du kommer tilbage fra kurset). I kan se rabatten i kursusbeskrivelsen (hvor du tilmeldte dig). Ved tilmelding skal din kollega blot gøre opmærksom på, at du også deltager. Så får I begge rabatten.
Har du spørgsmål?Så henvend dig i chatten nede til højre, send en mail til info@arosbusinessacademy.dk eller ring til os på tlf. 70 278 279.
Vi ser frem til at møde dig
Vi bestræber ps på at svare så hurtigt som muligt.
Har du yderligere spørgsmål er du også velkommen til at ringe til os på 70 278 279
af vores kursister mener, at underviseren var meget god/god til at tilpasse indhold og undervisning til dem.
Flere kurser & uddannelser
