På dette 3-dages lederkursus får I fyldt rygsækken op med værktøjer, teori og praktisk viden, der vil spare jer for mange fejltagelser i rollen som ledere.
Springet fra medarbejder til leder er stort, og vil du lande blødt på den anden side, er det nødvendigt at tage stilling til, hvilken leder du vil være. På dette kursus i grundlæggende ledelse tager vi udgangspunkt i dine personlige og faglige forudsætninger, og får dig til at tage stilling til, hvilken leder du vil være. På den måde får du muligheden for at reflektere over din lederrolle og ikke mindst diskutere dine styrker og svagheder med andre kursister, der står på tærsklen til at tage samme store spring som dig. Derfor bærer kurset præg af stor vidensdeling og feedback mellem dig og dine medkursister, der alle er nye i lederrollen eller er interesserede i at lære om grundlæggende ledelse.
Ledelse begynder med dig selv. Når du forstår og leder dig selv effektivt, kan du forstå andre og blive i stand til at lede dem mere effektivt. Og når du forstår at lede andre, kan du forstå og lede din organisation. Det betyder, at du i sync med dine værdier forbinder din egen og dine medarbejderes grundlæggende motivation og følelse af at have et formål, så de er engagerede og produktive.
Det er svært at vide, hvordan det er at være leder uden at have prøvet det først. Derfor har vi lavet ”Ny leder – få succes i din lederrolle” for at sørge for, at du ikke møder ubehagelige overraskelser i din lederrolle. Gennem relevante cases, skræddersyede opgaver og den nyeste teori inden for ledelse, træner du helt konkrete ledelsessituationer, og du lærer, hvordan du tackler de uundgåelige konfrontationer, en leder altid bliver udsat for. Du bliver trænet i at forstå dine egne reaktionsmønstre og ikke mindst dine medarbejderes reaktionsmønstre.
En leder leverer resultater gennem sit team. Og den gode leder forstår vigtigheden af at spille hinanden gode. På kurset arbejder vi med feedback og konflikthåndtering. Vi tager afsæt i praksisnære cases og træner både feedback samt konfliktløsningssamtalen, den svære samtale og mediation. Den viden kan du bruge så snart, du er tilbage i jobbet til at forstå dynamikkerne og optimere teamets samarbejde.
Lederroller
Fra kollega til chef
Hvad der driver dig
Forandringsledelse
Motivation og arbejdsglæde
Situationsbestemt ledelse
Teamudvikling
Feedback
Organisationskultur
Kommunikation
Interessenthåndtering
Konflikthåndtering
Opsamling og egen refleksion
Ny leder – få succes i din lederrolle er for dig, der er ny i rollen som leder med personaleansvar. Lederkurset er også for dig, der har ambitioner om at blive leder i fremtiden, og derfor gerne vil lære alle de grundlæggende principper inden for ledelse, før det bliver alvor.
af vores kursister mener, at underviseren var meget god/god til at tilpasse indhold og undervisning til dem.