DK
Eng.
Grønland
Island
Færøerne
Psykologisk tryghed
Få de nødvendige færdigheder til at opbygge en kultur af tillid og respekt på arbejdspladsen.Psykologisk tryghed er afgørende for at skabe en positiv og produktiv arbejdsplads, og det er en vigtig faktor i at opbygge stærke og effektive team.
På kurset får du både viden og konkrete handlemuligheder. Du vil:
- Få en grundig indsigt i, hvordan psykologisk tryghed påvirker trivsel, samarbejde, læring og resultater
- Blive introduceret til praktiske redskaber, du kan anvende direkte i hverdagen for at styrke trygheden
- Lære at arbejde struktureret med at opbygge og fastholde en kultur præget af gensidig respekt og tillid
- Udvikle dine kommunikative kompetencer med fokus på aktiv lytning, spørgeteknik og konstruktiv feedback
- Udforme en konkret og personlig handlingsplan, så du kan omsætte din nye viden til handling med det samme
Psykologisk tryghed er fundamentet for stærke teams
Psykologisk tryghed er langt mere end et værdibaseret ideal – det er en dokumenteret forudsætning for vedvarende performance og organisatorisk succes. På kurset arbejder vi med de centrale principper og ser på, hvordan tryghed kommer til udtryk både individuelt, i teams og på organisationsniveau.
Du får indblik i, hvordan tryghed påvirker motivation, engagement og læringskultur, og hvordan et trygt miljø gør det muligt at tage faglige risici, dele perspektiver og udvikle nye løsninger. Vi skaber en tydelig kobling mellem teori og praksis, så du kan omsætte indsigt til konkrete forbedringer i samarbejde og resultatskabelse.
Kommunikation fremmer psykologisk tryghed
Barrierer som manglende tillid, usikkerhed omkring konsekvenser og fravær af tydelig feedback kan hæmme psykologisk tryghed betydeligt. Disse udfordringer arbejder vi målrettet med på kurset.
Du lærer at anvende kommunikation som et aktivt redskab til at skabe tryghed – blandt andet gennem nærværende lytning, respektfuld dialog, tydelig feedback og åbenhed over for andres synspunkter. Der sættes desuden fokus på empati og perspektivforståelse som grundlag for et stærkere samarbejde og en mere sammenhængende kultur.
Få din egen handleplan med hjem
Kurset veksler mellem oplæg, refleksion, cases og praktiske øvelser. Du arbejder med konkrete situationer fra din egen hverdag, så læringen bliver direkte anvendelig.
Når kurset afsluttes, står du ikke blot med en teoretisk forståelse af psykologisk tryghed – du har også en konkret handlingsplan, der gør dig i stand til at igangsætte målrettede initiativer i dit team eller din organisation.
Der er store gevinster ved en arbejdsplads med psykologisk tryghed
En organisation med høj grad af psykologisk tryghed er præget af engagement, videndeling og løbende udvikling. Når medarbejdere føler sig trygge, bidrager de aktivt med idéer, erfaringer og refleksioner – også når noget er vanskeligt.
Det styrker både trivsel og kvaliteten af det arbejde, der leveres. Samtidig fremmer psykologisk tryghed ansvarlighed, motivation og bedre beslutninger, fordi flere perspektiver bringes i spil. Resultatet er stærkere samarbejde, øget innovation og en sund kultur, hvor medarbejdere udvikler sig og bliver længere i organisationen.
Konsekvenserne ved manglende psykologisk tryghed
Fravær af psykologisk tryghed kan få vidtrækkende konsekvenser. Når medarbejdere ikke føler sig trygge, falder engagement og initiativ, og produktiviteten påvirkes negativt. Mange holder deres idéer tilbage, undgår at stille spørgsmål og tøver med at påtage sig ansvar.
Utryghed kan desuden føre til øget stress, mistrivsel og sygefravær. Kommunikation og samarbejde svækkes, når fejl og bekymringer ikke deles åbent, hvilket kan skabe konflikter og hæmme læring.
På længere sigt kan en utryg kultur medføre tab af nøglekompetencer og øgede omkostninger til rekruttering og oplæring. Psykologisk tryghed er derfor en afgørende investering i både trivsel og organisationens langsigtede udvikling.
Vi er 6-dobbelt Gazelle-vinder
En gazelle kan opnå en hastighed på 100 km/t, når den piler hen over Afrikas savanner. Når vi hos Aros Kurser går ud til kaffemaskinen om morgenen, kommer vi sjældent over 8 km/t, og vi træffes sjældent mere eksotiske steder end København og Aarhus. Alligevel er der ifølge Dagbladet Børsen en gazelle gemt i os.
Birgittes mantra er, at kurser skal muliggøre og dueliggøre, så deltagerne føler sig markant bedre klædt på arbejdslivets udfordringer.
Drevet af en stærk interesse for mennesker og deres potentiale kombinerer Charlotte solid forretningsforståelse med psykologisk indsigt og praktisk erfaring. Hun er uddannet Cand. Negot. samt certificeret coach og psykoterapeut med licenser i diverse personlighedstest- og assessmentsystemer, herunder Hogan Assessment, Deeper Signals, LVI 360, Insights Discovery og DISC. I sin undervisning lægger hun vægt på at kombinere teori, praksis og med konkrete værktøjer og handlingsplaner, der kan omsættes direkte i ledernes hverdag.
Kurset er relevant for alle, der ønsker at styrke trivsel, samarbejde og performance i organisationen.
Ledere og chefer
Som leder har du afgørende indflydelse på medarbejdernes oplevelse af tryghed. På kurset får du indsigt i, hvordan din ledelsesstil, kommunikation og beslutningskraft former kulturen – og hvordan du aktivt kan skabe rammer, der fremmer engagement, ansvarlighed og motivation.
HR-medarbejdere
HR spiller en central rolle i arbejdet med trivsel og organisationsudvikling. Kurset giver dig både strategiske perspektiver og konkrete værktøjer, som kan anvendes i udviklingen og implementeringen af indsatser, der styrker psykologisk tryghed på tværs af organisationen.
Projektledere og teamledere
Den daglige samarbejdskultur formes ofte i projekter og teams. Kurset styrker dine kompetencer til at skabe et arbejdsmiljø, hvor åben dialog, læring og ansvar går hånd i hånd, og hvor teammedlemmer tør bidrage aktivt og konstruktivt.
Andre med interesse i emnet
Også konsulenter, undervisere og nøglemedarbejdere med interesse for organisationskultur og samarbejde vil få stort udbytte af kurset og opnå en dybere forståelse af psykologisk trygheds betydning i praksis.
For AROS KURSER handler alting om at skabe en positiv forandring for dig! Vi spørger derfor ind til dine behov og forudsætninger inden kurset. Og underviseren hjælper dig til at overføre den nye viden og de nye færdigheder til din dagligdag efter kurset.
Når du tilmelder dig dette kursus, sender vi dig vores lille miniguide ”Få større udbytte af dine kurser”. Med guiden får du enkle tips til, hvordan du får størst muligt udbytte af dette kursus – og af alle dine fremtidige kurser.
Som virksomhed kan I bestille en særligt tilpasset udgave af kurset med fokus på jeres medarbejdere, jeres organisation og jeres specifikke behov. Du kan læse mere i toppen af højre hjørne, hvor der står “interne kurser” eller ringe på tlf. 70 278 279.
Du får en solid forståelse af begrebet psykologisk tryghed og konkrete metoder til at arbejde aktivt med det
Uanset din rolle vil du styrke samarbejde, engagement og resultater i din organisation
Du opbygger større sikkerhed i at tage initiativ, dele idéer og bidrage til udvikling.
Medarbejdere med høj psykologisk tryghed udviser større engagement, ansvarlighed og innovationskraft
Organisationen opnår stærkere teams, bedre samarbejde og mere effektiv kommunikation
Indsatsen kan reducere stress og medarbejderomsætning samt styrke fastholdelse, kontinuitet og videndeling.
Næste kursusstart
Vælg den dato & by der passer dig bedstNu kan du godt begynde at glæde dig til at blive meget klogere!
Du vil senere i dag eller den næste hverdag få en mail fra en af vores kursussekretærer med alt det, du har brug for at vide.
Tag en kollega med – og få selv endnu større udbytte!Hvis du tager en kollega med, får I begge en rabat (og du får en god sparringspartner, når du kommer tilbage fra kurset). I kan se rabatten i kursusbeskrivelsen (hvor du tilmeldte dig). Ved tilmelding skal din kollega blot gøre opmærksom på, at du også deltager. Så får I begge rabatten.
Har du spørgsmål?Så henvend dig i chatten nede til højre, send en mail til info@arosbusinessacademy.dk eller ring til os på tlf. 70 278 279.
Vi ser frem til at møde dig
Vi bestræber ps på at svare så hurtigt som muligt.
Har du yderligere spørgsmål er du også velkommen til at ringe til os på 70 278 279
af vores kursister mener, at underviseren var meget god/god til at tilpasse indhold og undervisning til dem.
Flere kurser & uddannelser
