DK
Eng.
Sverige
Grønland
Psykologisk tryghed
Få de nødvendige færdigheder til at opbygge en kultur af tillid og respekt på arbejdspladsen.
Psykologisk tryghed er afgørende for at skabe en positiv og produktiv arbejdsplads, og det er en vigtig faktor i at opbygge stærke og effektive team.
På dette kursus får du værktøjer til at:
- Du vil få en indgående indsigt i, hvordan psykologisk tryghed påvirker hele arbejdspladsen
- Vi udruster dig med en bred vifte af værktøjer til at udvikle og styrke den psykologiske tryghed
- Du vil få viden om, hvordan organisationen opnår en kultur af tillid og respekt
- Vi giver dig værktøjer til at forbedre kommunikationen som aktiv lytning og feedback – nøgleredskaber på vejen mod at skabe psykologiske tryghed
- Som afslutning på kurset laver du din egen handleplan, så du med det samme kan iværksætte tiltag, der fremmer den psykologisk tryghed og i sidste ende skaber bedre resultater på arbejdspladsen.
Psykologisk tryghed skaber engagerede og motiverede medarbejdere
At skabe en arbejdsplads præget af positivitet og produktivitet kræver et fundament af psykologisk tryghed. Dette er en afgørende faktor for at opbygge stærke og effektive teams. I dette kursus vil du lære de nødvendige færdigheder til at skabe en arbejdskultur, der bygger på tillid og respekt. Kurset vil undersøge de grundlæggende principper for psykologisk tryghed samt dens betydning for både medarbejdere og ledere. Du vil opnå en forståelse af, hvordan psykologisk tryghed påvirker medarbejderes engagement og motivation, og hvordan det kan skabe et miljø, hvor medarbejdere føler sig trygge ved at tage risici og udforske innovative idéer.
Skab et arbejdsmiljø med åbenhed og samarbejde
Der er flere faktorer, der kan påvirke den psykologiske tryghed i en organisation, herunder mistillid til ledere eller kolleger, frygt for konsekvenser og manglende feedback. På dette kursus vil du lære teknikker til at håndtere disse faktorer og skabe en atmosfære præget af åbenhed og samarbejde.
Du vil opnå færdigheder i effektiv kommunikation, der fremmer psykologisk tryghed. Dette inkluderer aktiv lytning, konstruktiv feedback og villighed til at tage imod nye idéer. Der vil også være fokus på at udvikle empati og forståelse for andre, hvilket kan bidrage til at skabe en mere sammenhængende og støttende arbejdsplads.
Fra teori til praksis: Handlekraft til at skabe en psykologisk tryg arbejdskultur
På dette kursus vil du opleve en kombination af teori og praktisk anvendelse. Gennem øvelser og gruppearbejde får du mulighed for at omsætte de lærte principper og teknikker i praksis. Når kurset nærmer sig afslutningen, vil du have opnået en dyb forståelse for, hvordan man skaber en kultur præget af psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Du vil også have udviklet en konkret plan for at implementere disse principper i dit eget arbejde.
Manglende psykologisk tryghed påvirker alle dele i organisationen
Manglende psykologisk tryghed på arbejdspladsen kan medføre alvorlige konsekvenser, der påvirker både medarbejdere og virksomhedens overordnede succes. Dette kan føre til en række udfordringer, som fx lav produktivitet, højt stressniveau, dårlig kommunikation, konflikter, belastede relationer mellem kolleger og samarbejdspartnere samt tab af talent. I sidste nede kan det også betyde hyppigere fravær og endda medarbejderafgang.
Gennem de sidste mange år har hun arbejdet som konsulent og underviser med fokus på udvikling af virksomheder, teams og enkeltpersoner. Hun er oprindeligt udlært inden for detailbranchen og har videreuddannet sig inden for coaching, ledelse, pædagogik og didaktik. Hun er desuden certificeret life og business coach og certificeret i profilværktøjerne DiSC og Garuda.
Jette er en meget nærværende og passioneret underviser, som brænder for at skabe udvikling og formidle viden, værktøjer og indsigter til andre - på en måde, der skaber mening og værdi for den enkelte.
Nadia er oprindeligt uddannet skuespiller og har efterfølgende videreuddannet sig inden for coaching, procesledelse, mindfulness og kommunikativ psykoterapi. Hun er desuden også DiSC-certificeret og har en certificering i Mindfulness-Based Strengths Practice fra VIA institute of Character.
Hun brænder for at coache, undervise og motivere mennesker til at udvikle deres potentiale – og til at optimere deres kommunikation med andre mennesker. Og hun er en engageret underviser, der varierer sin undervisning, så den nye viden og værktøjerne kommer godt ind under huden.
Ledere, mellemledere og chefer, fx afdelingschefer.
Hvis du arbejder i en HR-funktion, som fx HR Partner, KR-konsulent, HR-chef eller med en anden funktion i HR eller People & Culture, kan du også få uvurderlig værdi ved at deltage på dette kursus, da du får uvurderlig viden om at implementere Psykologisk tryghed i organisationen.
Projektledere og teamledere spiller også en afgørende rolle i at skabe et trygt og støttende miljø i deres teams. Deres deltagelse på kurset vil hjælpe dem med at udvikle de nødvendige kompetencer til at fremme psykologisk tryghed og opbygge effektive teams.
Andre medarbejdere, der har interesse i emnet og ønsker at lære mere om, hvordan man skaber psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Det kan omfatte medarbejdere på forskellige niveauer i organisationen, arbejdsmiljørepræsentanter, trænere eller andre interessenter, der ønsker at bidrage til et positivt og trygt arbejdsmiljø.
For AROS KURSER handler alting om at skabe en positiv forandring for dig! Vi spørger derfor ind til dine behov og forudsætninger inden kurset. Og underviseren hjælper dig til at overføre den nye viden og de nye færdigheder til din dagligdag efter kurset.
Når du tilmelder dig dette kursus, sender vi dig vores lille miniguide ”Få større udbytte af dine kurser”. Med guiden får du enkle tips til, hvordan du får størst muligt udbytte af dette kursus – og af alle dine fremtidige kurser.
Som virksomhed kan I bestille en særligt tilpasset udgave af kurset med fokus på jeres medarbejdere, jeres organisation og jeres specifikke behov. Du kan læse mere i toppen af højre hjørne, hvor der står “interne kurser” eller ringe på tlf. 70 278 279.
Du vil få unik viden og kompetencer om et vigtigt emne, der berører hele organisationen, og som er fundamentet for både mennesker og virksomheder.
Dine nye kompetencer vil styrke relationerne til andre på arbejdspladsen, og dit samarbejde med andre i organisationen vil få et betydeligt løft.
Din viden vil give dig succes på det personlige plan, som kan fremme din karriere i organisationen eller på en anden arbejdsplads.
De positive konsekvenser ved at skabe psykologisk tryghed er utallige. Fundamentet for en succesfuld virksomhed eller organisation ligger i en tryg arbejdskultur.
Psykologisk tryghed medfører et forbedret samarbejde i teams og mellem teams. Dette fører til mere effektive teams, forbedret kvalitet og øget produktivitet.
Psykologisk tryghed giver øget motivation, mere innovation, skaber færre konflikter, mindre stress og dermed mindre sygefravær.
Næste kursusstart
Vælg den dato & by der passer dig bedstNu kan du godt begynde at glæde dig til at blive meget klogere!
Du vil senere i dag eller den næste hverdag få en mail fra en af vores kursussekretærer med alt det, du har brug for at vide.
Tag en kollega med – og få selv endnu større udbytte!Hvis du tager en kollega med, får I begge en rabat (og du får en god sparringspartner, når du kommer tilbage fra kurset). I kan se rabatten i kursusbeskrivelsen (hvor du tilmeldte dig). Ved tilmelding skal din kollega blot gøre opmærksom på, at du også deltager. Så får I begge rabatten.
Har du spørgsmål?Så henvend dig i chatten nede til højre, send en mail til info@arosbusinessacademy.dk eller ring til os på tlf. 70 278 279.
Vi ser frem til at møde dig
Vi bestræber ps på at svare så hurtigt som muligt.
Har du yderligere spørgsmål er du også velkommen til at ringe til os på 70 278 279
af vores kursister mener, at underviseren var meget god/god til at tilpasse indhold og undervisning til dem.
Flere kurser & uddannelser
