Bliv bevidst om dig selv i rollen som leder og få værktøjerne til at aktivere og skabe følgeskab blandt dine tidligere kollegaer
Når du tager springet fra medarbejder til leder, er det ikke bare en ny stilling, du tiltræder. Det er også en ny arbejdsidentitet, hvor du både skal forholde dig til dine tidligere kollegaer på en ny måde men også finde dig til rette i nye arbejdsopgaver og mere ansvar. Dette lederkursus hjælper dig med at stille skarpt på, hvilken leder du vil være. Du får altså mulighed for at reflektere over din lederrolle, og hvilke svagheder og styrker du vil sætte i spil som leder. Kurset sætter derfor stort fokus på feedback og vidensdeling mellem kursister og underviser, så du går derfra med helt konkret sparring på netop dine behov.
Som medarbejder har du måske været ansat som specialist i en særlig opgave eller med en meget specifik arbejdsfunktion. Din nye lederrolle kræver imidlertid, at du sætter dig udover dine tidligere fagligheder og kompetencer og dedikerer dig til din nye faglighed som leder. På dette lederkursus arbejder du med at give slip på din tidligere specialistrolle og lære at stole på dine kompetencer som leder. Samtidig får du værktøjer til at aktivere og motivere dine medarbejdere, så du helt trygt kan overlade specialistfunktionerne til dem.
Når du tager skridtet fra kollega til chef, er det ikke sikkert, at du er helt forberedt på, hvad der venter dig. Dette lederkursus ruster dig til at tage eventuelle ubehagelige overraskelser i optrækket. Med relevante cases, opgaver der er tilpasset din situation, samt den nyeste ledelsesteori bliver du trænet i konkrete ledelsessituationer. Det gør dig klogere på både egne reaktionsmønstre og dine medarbejderes. Så har du en konkret værktøjskasse til både at forebygge ubehagelige situationer men også håndtere konflikter, der allerede er opstået.
Fra kollega til chef er et kursus for dig, der står over for eller netop har taget skridtet fra kollega til chef. Kurset hjælper dig med at få det optimale ud af overgangen og etablere dig selv som en kompetent og handlekraftig leder – både over for tidligere kollegaer og topledelsen.
Som virksomhed kan I bestille en særligt tilpasset udgave af kurset med fokus på jeres medarbejdere, jeres organisation og jeres specifikke behov. Du kan læse mere her eller ringe på tlf. 70 278 279.
På dette lederkursus få du effektive værktøjer til at skabe resultater gennem andre. Du får teknikkerne til at opnå de bedst mulige resultater med dit lederskab og lærer at bruge dine personlige styrker til at læse dine nye arbejdsopgaver som leder.
På kurset bliver du introduceret for, hvordan du udnytter din personlige styrker til at løse dine nye arbejdsopgaver som leder. Du får redskaberne til at håndtere mulige konflikter og udfordringer på en kompetent og vellykket måde. På den måde sikrer du både trivsel og gode resultater med dit lederskab.
Dette kursus henvender sig til nye eller kommende ledere. Du kan føle dig fanget i krydsfeltet mellem den øverste ledelse og dine medarbejdere, og det giver mange nye udfordringer, som kræver de rigtige værktøjer og professionel træning. Vi tager afsæt i dine konkrete udfordringer, så du får mest muligt ud af kurset og kan anvende din nye viden og værktøjer i praksis i dit arbejde.
Du får et solidt fundament at bygge og udvikle din lederrolle på, som vil forme dit lederskab gennem resten af din karriere.
Du bliver en (endnu) dygtigere leder, fordi du lærer de grundlæggende ledelsesteorier og processer, der styrker din nye faglighed.
Du bliver ganske enkelt gladere for dit arbejde, fordi du har en klar idet om din egen lederidentitet, og hvordan du bruger den til aktivt at spille alle i teamet gode.
Din arbejdsplads får en leder, der tør stå fast på sin autoritet og sine kompetencer, fordi du nu kender dine styrker og svagheder, og kan navigere i dem.
Virksomheden bliver langt mere effektiv, fordi du er blevet indført i de nyeste ledelsesprincipper og handlingsplaner og kan omsætte dem til konkrete resultater.
Arbejdsmiljøet forbedres, fordi du nu kan tage eventuelle konfrontationer ved hornene og vende dem til konstruktive læringer.
af vores kursister mener, at underviseren var meget god/god til at tilpasse indhold og undervisning til dem.