Dette lederkursus giver dig en grundig introduktion til ledelse, så du trygt kan tage springet fra medarbejder til leder. Du får fyldt rygsækken op med værktøjer, teorier og praktisk viden, der gør dig i stand til at håndtere alt fra konflikter på teamet til implementering af nye strategier.
Du er nødt til at tage stilling til, hvilken slags leder du vil være. Dette lederkursus i grundlæggende ledelse hjælper dig med at finde ud af, hvordan dine personlige og faglige erfaringer danner grundlaget for, hvilken leder det giver mening for dig at være. Du får altså rig mulighed for at reflektere over din lederrolle og diskutere dine styrker og svagheder med de andre kursister. På den måde er lederkurset indrettet til at give dig og dine medkursister (der også skal tage det store spring fra medarbejder til leder) et rum til erfaringsdeling og feedback.
Som leder er du ansvarlig for at lægge en strategi, dine medarbejdere forstår at føre ud i livet. Derfor er det vigtigt, at du forstår at lægge en plan og formidle, hvordan I kommer fra strategi til handling. Det er noget, du kommer til at arbejde praktisk med på lederkurset – selvfølgelig med udgangspunkt i din egen hverdag. Desuden arbejder vi med, hvordan du kan bryde en handlingsplan op i mindre milepæle, så I opnår succeskriterier og mål løbende. På den måde får du trænet en række egenskaber, som både du og din arbejdsplads har glæde af resten af din karriere.
Som leder kommer du ikke uden om konflikter og konfrontationer. Det kan være rigtig ubehageligt, hvis du ikke ved, hvordan du tackler dem. Derfor giver dette lederkursus “Ny leder – få succes i din lederrolle” en masse træning i konkrete ledelsessituationer, hvor du lærer at håndtere de uundgåelige sammenstød, der opstår på en arbejdsplads. Du kommer blandt andet til at arbejde med case-arbejde, skræddersyede opgaver og den nyeste teori inden for ledelse, og du lærer at forstå dine egne reaktionsmønstre og endnu vigtigere: dine medarbejderes!
Den er altså god nok! Som leder er du intet uden dit team, og derfor er det vigtigt, at du forstår at disponere dine medarbejderes forcer på den mest effektive måde. På lederkursets tredjedag arbejder du med teamledelse, og gennemgår en case om det gode eksempel. Så du får forståelsen for vigtigheden af et stærkt team. Derefter får du muligheden for at reflektere over dine egne medarbejdere, og hvordan du får dem til at fungere som team. Det giver dig nemlig muligheden for at tage stilling til din egen rolle som leder i teamet.
Din lederrolle
Teams og medarbejdere
“Ny leder” er lederkurset for dig, der er ny i rollen som leder med personaleansvar. Det er også for dig, der har ambitioner om at blive leder i fremtiden, og derfor har brug for en grundig indførsel i de grundlæggende ledelsesprincipper.
Som virksomhed kan I bestille en særligt tilpasset udgave af lederkurset med fokus på jeres medarbejdere, jeres organisation og jeres specifikke behov. Du kan læse mere her.
Du får en grundlæggende forståelse for ledelse og din egen lederpraksis, som du kan trække på gennem hele din karriere.
Din effektivitet som leder får et boost, fordi du har styr på de grundlæggende ledelsesteorier, og kan bruge dem til at føre dine handlingsplaner ud i livet.
Du bliver simpelthen en bedre leder for dine medarbejdere, fordi du kan forstå dit team og håndtere konflikter. Det gør jeres samarbejde langt mere frugtbart og giver alt i alt bedre resultater for virksomheden - og dit humør?
Din arbejdsplads får en yderst kompetent leder, der forstår sig på de sidste nye ledelsesprincipper, og på lederrollen generelt.
Din arbejdsplads bliver langt mere effektiv, fordi den nu har en leder, der kan lave handlingsplaner og målfastsættelse. På den måde kommer I både hurtigere og succesfuldt fra strategi til handling.
Samarbejdet og arbejdsmiljøet bliver løftet, når du som leder kan håndtere sammenstød og konflikter på en konstruktiv måde. Og det kan du, fordi du har lært at forstå dine medarbejderes individuelle reaktionsmønstre.
af vores kursister mener, at underviseren var meget god/god til at tilpasse indhold og undervisning til dem.